يُوضّح هذا المقال القانوني الصادر عن مكتب الصفوة للمحاماة أن تعديلات نظام العمل السعودي الجديد تمس العلاقة التعاقدية المباشرة بين العامل وصاحب العمل لتعزيز الامتثال وضمان الحقوق في سوق العمل. ويستعرض المقال أبرز هذه التعديلات ومنها تنظيم فترة التجربة بحيث لا تتجاوز 180 يوماً كحد أقصى ممتعاً تكرارها إلا بضوابط مشروطة، واعتماد منصة "قوى" لتوثيق وإدارة عقود العمل الإلكترونية بصورة تقلل ا... https://hd-lawfirm.com.sa/blog/%d9%86%d8%b8%d8%a7%d9%85-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%85%d9%84-%d8%a7%d9%84%d8%b3%d8%b9%d9%88%d8%af%d9%8a-%d8%a7%d9%84%d8%ac%d8%af%d9%8a%d8%af-2026/